16 février 2023
Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
L’Etablissement Public Foncier Ile-de-France obtient la note de 94/100
Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes: la note globale de l’index sur 2022 a progressé de deux points par rapport à celle de 2021 (92/100). Ce résultat est le reflet de la politique salariale promouvant l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en vigueur à l’EPFIF.
| Indicateurs | Points |
| Ecart de rémunération | 39/40 |
| Ecart de la répartition des augmentations individuelles | 35/35 |
| Pourcentage de collaboratrices augmentées au retour d’un congé maternité | 15/15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
| 94/100 |
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