16 février 2023 Égalité de rémunération entre les femmes et les hommes L’Etablissement Public Foncier Ile-de-France obtient la note de 94/100 Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes: la note globale de l’index sur 2022 a progressé de deux points par rapport à celle de 2021 (92/100). Ce résultat est le reflet de la politique salariale promouvant l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en vigueur à l’EPFIF. Indicateurs Points Ecart de rémunération 39/40 Ecart de la répartition des augmentations individuelles 35/35 Pourcentage de collaboratrices augmentées au retour d’un congé maternité 15/15 Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5/10 94/100 Egalité de rémunération Hommes-femmes